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大兴安岭林业集团公司新林林业局本着抓防火、保生态、促发展的工作思路，从宣传教育、火源管理、队伍建设、责任落实等方面入手，形成了人人都是防火宣传员、人人都是防火监督员的良好局面。一是防火宣传教育中，采取领导对职工、职工对家属、老师对学生、学生对家长、社区对居民的“一对一”、“点对点”宣传方式，在林业局进行广泛的宣传教育。二是火源管理上，制定和完善了“三先三后”制度、“一盒火”管理制度、“一封三清”制度、公安联防制度等各项火源管理制度。

并在支岔线入口处安排了定点巡护员，对主要道口、危险地段派专人看守，做到有人便查、有本就看，巡护到位，责任到人。三是防火队伍建设上，强化了队员基本素质、内业管理，防火专业队每天进行4个小时的防火体能训练，1小时的业务知识和防火常识学习，制定了业务学习制度、奖惩制度、设施设备管理制度，以及军事训练制度、无线电管理制度等，并建立了防火扑火通知联络网。四是为确保责任百分之百落实，对各单位、部门的防火责任进行了明确细致、全面的分工，每天不定时地对巡护情况进行检查，对发现的问题及时处理，对缺岗、漏岗的巡护人员坚决开除巡护队伍，层层明确责任，层层落实责任，层层有监督。

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